Relacionamento Interpessoal no Trabalho - Conceito e Importância

Relacionamento interpessoal referem-se à capacidade de construir relacionamento com indivíduos que têm interesses e objetivos semelhantes aos nossos.



Em um ambiente de trabalho, as habilidades de relacionamento interpessoal nos permitem compartilhar um vínculo especial com nossos colegas de trabalho, de modo que a confiança e sentimentos positivos um pelo outro sejam mantidos.

As habilidades de relacionamento interpessoal no local de trabalho permitem um melhor entendimento entre os funcionários, bem como uma comunicação mais eficaz. Para os indivíduos que gastam, em média, de sete a oito horas do dia no trabalho, é irracional acreditar que podem trabalhar sozinhos. Então, todos nós devemos ter relações interpessoais saudáveis ​​no trabalho para poder ter um ambiente amigável.

Por que os relacionamentos interpessoais são importantes?

A importância das relações interpessoais no local de trabalho é evidente a partir dos seguintes benefícios:

1- Maior satisfação dos funcionários. 

O ser humano é um animal social. Trabalhar isoladamente torna o indivíduo propenso ao estresse e ele começa a achar seu trabalho monótono. Portanto, os relacionamentos interpessoais dão aos funcionários a chance de formar relacionamentos próximos com colegas de trabalho, desenvolvendo neles um sentimento de alegria e satisfação.

2- Melhor tomada de decisão. 

Qualquer tomada de decisão importante dentro de uma organização é baseada em seus funcionários debatendo-se para encontrar as melhores ideias e estratégias. No entanto, isso requer uma plataforma tal que todo indivíduo tenha a liberdade e uma oportunidade igual de expressar seus pontos de vista e opiniões. Essa comunicação eficaz é a melhor possível quando os funcionários têm associações estreitas entre si, o que permite uma comunicação eficaz, bem como um feedback honesto.

Como melhorar as habilidades de relacionamento interpessoal

Os relacionamentos interpessoais em uma organização são muito importantes para o trabalho, bem como para o sucesso profissional de cada funcionário. No entanto, eles também exigem muitos esforços por parte dos funcionários para cuidar deles e mantê-los. A seguir estão algumas dicas que podem ajudá-lo a melhorar suas habilidades de relacionamento interpessoal e alcançar o sucesso final desejado:

1 - Interaja com seus colegas ou subordinados com mais frequência. 

Cumprimente seus colegas todos os dias, mesmo que sejam de uma equipe diferente. Além disso, forneça uma plataforma aberta para que todos possam discutir qualquer questão e incentivar um feedback honesto. Se você usa o método de comunicação verbal ou escrita, faz pouca diferença, mas você deve ser capaz de tomar decisões informadas. Esconder as coisas de um colega de trabalho ou ignorá-lo pode estragar seu relacionamento com ele.

2 - Realize e participe de reuniões matinais. 

Os líderes devem ter o hábito de organizar e os membros devem se certificar de participar de reuniões matinais. No entanto, essas reuniões não devem ser feitas de forma muito formal, por exemplo, permitindo canecas de café, bem como interações informais entre os membros durante a reunião.

3 - Organize piqueniques e reuniões fora do local para os membros da equipe. 

Reunir-se fora do escritório, em um esforço para mudar o ambiente, dá aos membros da equipe uma oportunidade especial de se abrirem uns aos outros e construir fortes laços de amizade ao longo do tempo.

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